Každý software pro řízení lidských zdrojů by měl obsahovat vše, co požaduje nejen personalista, vedoucí pracovník, manažer, ale i zaměstnanec. Nemusí se přitom jednat o složitý program, stačí, aby tento program byl modulární tzn., aby každý měl možnost pořídit si do firmy jen ty moduly, které opravdu potřebuje.
vyšlo v: iDnes.cz, 20. května 2013