Aktuality
1. března 2013
média
Každý software pro řízení lidských zdrojů by měl obsahovat vše, co požaduje nejen personalista, mzdový účetní, vedoucí pracovník, manažer, ale i zaměstnanec. Nemusí se přitom jednat o složitý program.
vyšlo v: HRM 3/2013
stáhnout PDF [196 kB]