16. října se hala Gong v ostravských Dolních Vítkovicích změnila v epicentrum českého HR. Na konferenci HRko 2025 dorazilo přes tisíc lidí – personalistů, manažerů i všech, kteří mají rádi moderní přístup k lidem a firemní kultuře.
Letos se HRko opravdu vytáhlo. Program byl nabitý od rána do večera – inspirativní přednášky, praktické workshopy, panelovky, a k tomu všemu i hudební doprovod. Už den předem – během before party, zahrála kapela Slza a samotný festival (ano, letos se tomu tak dá klidně říkat) odstartoval Majk Spirit. Kombinace HR inspirace, hudby a uvolněné nálady vytvořila skvělou energii, která se nesla celým dnem.
OKbase na HRku
Ani my z OKbase jsme samozřejmě nemohli chybět. Přímo v OKbase room proběhly čtyři přednášky. Program na Festival OKbase stagi uvedl náš produktový expert Vojta Klimeš. Jeho přednáška o digitalizaci HR měla smysl a byla doplněna o praktické tipy, není tedy divu, že si Vojta publikum okamžitě získal. A jak sám říká: „Digitalizace má člověka zbavit rutiny, aby měl víc času právě na práci se zaměstnanci.“
Další řečníci se pustili do trendů v HR, řízení procesů i firemní kultury. HRko není jen teorii, proto nechyběly ani konkrétní příklady z praxe a pár aha momentů, které si každý z účastníků odnesl domů.
A když zrovna někdo neposlouchal přednášku, potkával kolegy z celé republiky, sdílel zkušenosti a přitom si třeba u kávy v našem OKbase roomu uvědomil, že networking je vlastně taky taková forma HR terapie.
Nestihli jste OKbase room?
Nezoufejte! Všechno jsme pro vás natočili – všechny přednášky najdete na našem YouTube kanále OKbase.
Takže i když jste letos do Ostravy nedorazili, klidně se k nám můžete teď připojit.
- Když mzdy, prémie i hodnocení jedou digitálně
Gabriela Kadlčíková a Martin Šlesingr, Magna Automotive ŠtítyJak digitalizace s OKbase zjednodušila práci se mzdami, prémiemi a hodnocením ve firmě se stovkami zaměstnanců. - Studenti učí firmy, jak pracovat s AI
Jiří Szewieczek, OKsystem
Z OKlabu přímo do praxe: jak využít AI v HR bezpečně, efektivně a s konkrétními ukázkami. - Docházka a mzdy na autopilota v Rohlík.cz
Lenka Hodačová Balvínová, Rohlík.cz
Když se data hlídají sama – jak v Rohlíku automatizovali docházku i mzdy pomocí OKbase. - Každý zaměstnanec si zaslouží vlastní learning dráhu
Jan Nožka, OKsystem, Roman Sýkora, Scormium
Nový vzdělávací modul OKbase sjednocuje e-learning, školení i kompetence do jedné přehledné platformy.
HRko 2025 nám znovu připomnělo, že HR není jen o procesech, ale hlavně o lidech, energii a nápadech. A těch letos bylo víc než dost!
