MENU

Kariéra

U nás můžete v klidu (vy)růst

V české společnosti, která působí v oboru IT od roku 1990, k tomu budete mít ty nejlepší podmínky

Eva Vodenková
Personální a provozní ředitelka

6 důvodů

Proč se k nám přidat

V OKsystemu máme pro každého něco. Od příjemného pracovního prostředí a atmosféry v týmu po atraktivní benefity.

Zobrazit volné pozice

Osobní přístup

Něco vás trápí, máte nápad? U nás platí politika otevřených dveří, takže šéfy známe osobně, ne jen online

Volný čas

Respektujeme vaše soukromí, protože odpočinek a čas na rodinu, zábavu a koníčky je potřeba. Máme pružnou pracovní dobu a pracovat můžeme i z domova.

Férovost

Jsme jeden tým, věříme si a můžeme se na sebe spolehnout. Co slíbíme, platí. Totéž očekáváme i od vás.

Špička na trhu IT

Patříme mezi respektované hráče v oboru již od roku 1990. Své práci 100% věříme a nebojíme se pod ni podepsat. Ruku na to.

Benefity

Nabízíme 5 týdnů dovolené, možnost osobního rozvoje, vlastní stůl i HO, MultiSportku, příspěvek na penzijko aj. Můžete u nás parkovat i využívat firemní kantýnu.

Příjemné prostředí

Pracovní den si umíme zpříjemnit společnou snídaní nebo obědem v moderních kancelářích v Praze, Brně a Ostravě.

Naše volné pozice

Robert

Práce v OKsystemu není zatížená neduhy korporace, jsou tu rychlé schvalovací procesy a nízká byrokracie. Líbí se mi firemní snídaně, kde se dají kolegové poznat i jinak než pracovně.

Robert
vedoucí projektu

Nejvíce se mi líbí celková atmosféra, pod kterou mohu zahrnout spoustu věcí, které na mne působí nesmírně pozitivně. Je to přátelský kolektiv, poklidná a pohodová atmosféra, pocit, že vedení společnosti ví, co dělá a na zaměstnancích mu záleží, příjemný, řekl bych i nadstandardní benefitní systém, zajímavé produkty, se kterými pracuji. To vše ve mně vzbuzuje pocit, že volba přejít do OKčka byla správná.

Petr
analytik

Petr
Pavla

Líbí se mi týmová práce, vstřícnost při řešení problémů a profesionalita. Velkou radost mám také z pozitivních reakcí zákazníka na dodaný produkt (OKbase).

Pavla
vedoucí projektu

Jak nás vnímají naši zaměstnanci?
Atmoskop

Výběrové řízení

Jak to u nás probíhá

Dbáme na maximální otevřenost, transparentnost a férovost výběrového řízení.

1.

První kontakt

Ještě před tím, než si vás pozveme na osobní/online pohovor, se s vámi zkontaktujeme. Povíme si to nejdůležitější k vašemu profilu a pracovnímu uplatnění u nás.

2.

Schůzka s vedoucím

Být připraven je nejdůležitější předpoklad úspěchu. Do e‑mailu od nás dostanete přesné instrukce k plánované schůzce u nás. Na pohovoru s  vedoucím probereme naše projekty a možnost spolupráce.

3.

Zpětná vazba

Po pohovoru vám zavoláme a vyměníme si zpětnou vazbu. Pokud se naše představy a požadavky potkají, pošleme pracovní nabídku šitou na míru a domluvíme termín reakce na ni.

4.

Vítejte v OKtýmu

Úvodní den se nese v duchu zaškolení, seznámení se s týmem, vedoucím i nezbytné administrativy. Během prvních týdnů a měsíců se vám budeme maximálně věnovat, abyste se hladce zapracovali a cítili se u nás příjemně.

OKsystem v číslech

450+
zaměstnanců

92
firemních akcí, teambuildingů, společných snídaní, sportovních a společenských setkání

489
účastí na vzdělávacích
aktivitách za minulý rok

Přidejte se k nám

Nenašli jste vhodnou pozici?
Napište nám na HR@oksystem.cz nebo vyplňte formulář a my se vám ozveme.







+ přidat


This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.