Řídit personalistiku v dynamickém technologickém sektoru a zároveň si udržet lidskost a stabilitu? U nás to funguje.
Naše HR a provozní ředitelka Eva Vodenková se v otevřeném rozhovoru pro portál HR News podělila o to, jak se řídí česká IT firma s 36letou tradicí, která dnes čítá přes 550 specialistů.
Pusťte si rozhovor na HRtv nebo si přečtěte přepis na HR News. Co se v obsahu třeba dozvíte?
-
Jak chutná digitalizace s lidskou tváří: Proč v OKsystemu používáme AI avatary pro onboarding nováčků, ale některé věci raději řešíme osobně.
-
Proč se IT specialisté vracejí ke společnému stolu: Jak balancujeme home office a proč je pro nás osobní potkávání v kancelářích na Pankráci klíčové pro brainstorming a inovace.
-
Jak z technických špiček vychovat skvělé lídry: Proč aktivně investujeme do rozvoje měkkých dovedností (soft skills) u našeho středního managementu a jak pracujeme s mladými talenty v inkubátoru OKlab.
-
Data, která hýbou byznysem: Jaké HR metriky z našeho vlastního systému OKbase sledujeme a jak se nám daří držet na IT segment vysoký podíl žen (40 % v celé firmě a 30 % ve vrcholovém vedení).
-
Zákulisí rodinné firmy: Jaké to je, když je strategickým mozkem firmy váš tatínek a finanční ředitelkou sestra, a proč to pro zaměstnance znamená především stabilitu a dlouhodobou vizi.
