Jak se OKsystemu dařilo v uplynulém roce nebo na co se soustředíme v nejbližší budoucnosti? Nejen o tom se rozpovídal Vladimír Fuchs, ředitel naší obchodní divize, v aktuálním speciálu časopisu CIOtrends.
Flexibilita jako klíč k úspěchu a pohled do budoucna
Trh ICT se mění rychleji než kdy dříve. Abychom firmám pomohli udržet krok s dobou, musíme být o krok napřed. Vladimír Fuchs v rozhovoru popisuje, jak OKsystem transformuje své služby a produkty tak, aby reflektovaly moderní trendy – od digitalizace HR procesů až po kybernetickou bezpečnost.
V rozhovoru najdete také bilanci loňského roku a strategický výhled, který poodkrývá, kam bude OKsystem směřovat v dalších měsících.
Držíme se v první pětadvacítce největších ICT hráčů v ČR
Že jdeme správným směrem a máme na čem stavět, dokládají i čerstvě zveřejněné výsledky prestižního žebříčku TOP 100 ICT společností v České republice.
V obrovské konkurenci na domácím trhu se OKsystem umístil na 23. místě , což vnímáme především jako jasné potvrzení naší dlouhodobé stability a silné pozice mezi pětadvacítkou největších technologických lídrů v zemi. Je to pro nás závazek i motivace do další práce.
Kompletní rozhovor s Vladimírem Fuchsem přinášíme níže:
Splnil loňský rok vaše očekávání?
S výsledky loňského roku jsme určitě spokojeni. Dlouhodobě se soustředíme na to, aby naše řešení zákazníkům skutečně pomáhala v jejich každodenním fungování – ať už jde o zjednodušení procesů, spolehlivý provoz nebo další rozvoj jejich služeb. Loňský rok opět potvrdil, že tento přístup má smysl. Pokračoval růst našich produktových linií, těší nás vysoká míra spokojenosti klientů i zaměstnanců a podařilo se nám také dokončit významnou akvizici. To vše se promítlo i do historicky nejvyššího obratu společnosti. Loňský rok tak splnil naše očekávání ve více klíčových oblastech.
Čím vás uplynulý rok nejvíce překvapil?
Takovým momentem pro mě osobně byla světová výstava EXPO 2025 v Ósace, kde byl OKsystem partnerem Českého pavilonu. Překvapil mě nejen rozsah akce a vysoká návštěvnost, ale i skvělá japonská organizace celé výstavy. I díky EXPO jsme mohli nejen v Japonsku, ale i v širším asijském regionu posílit obchodní vztahy a důvěru v naši značku. Zároveň to byla příležitost ukázat, že české technologické firmy jsou relevantním partnerem i na mezinárodní úrovni.
Co považujete za nejvýznamnější úspěch?
V oblasti vývoje na zakázku nás velmi těší 1. místo v hlavní kategorii ocenění českého e-governmentu, které získala Klientská zóna JENDA Ministerstva práce a sociálních věcí. JENDA je příkladem digitalizace, která má přímý dopad na každodenní život lidí i na práci úřadů. Žadatelům usnadňuje vyřizování sociálních dávek a zpracovatelům pomáhá s efektivní administrací a my jsme rádi, že na tomto úspěchu máme svůj velký podíl. Už od svého spuštění projekt vykazoval výborné výsledky a vysokou míru využití ze strany žadatelů.
V produktové oblasti bych rád zmínil akvizici společnosti Scormium, která stojí za stejnojmennou platformou pro firemní vzdělávání a rozvoj. Tento krok nám umožňuje rozšířit služby pro zákazníky v České republice i v zahraničí.
Co očekáváte od letošního roku?
Chceme pokračovat v rozvoji našich produktových linií a soustředit se na to, aby náš software i nadále přinášel co nejvíce užitku zákazníkům. U softwaru Checkbot, nástroje pro monitoring práce průmyslových robotů Yaskawa, plánujeme uvedení na nové trhy v Jižní i Severní Americe. Personální systém OKbase chceme na českém trhu představit i v konfiguraci pro malé a střední podniky, které potřebují dostupnější a jednodušší řešení pro řízení HR agendy.
Důležitým tématem bude i propojení našich systémů a služeb s nově získanou learningovou platformou Scormium. Díky tomu budeme moci zákazníkům nabídnout širší podporu v oblasti školení, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Další rozšíření nabídky kurzů a nové formáty vzdělávání plánujeme také v rámci našeho školicího centra OKškolení.
Co považujete za největší riziko, které by mohlo vaše podnikání v blízké budoucnosti ohrozit?
Rizika systematicky sledujeme a snažíme se jim předcházet. Naše oddělení bezpečnosti bylo v posledních letech jedním z nejrychleji rostoucích a hlavní, samozřejmě ne jedinou, jeho agendou je oblast kyberbezpečnosti. Ta je dnes zásadní nejen pro nás, ale především pro zákazníky, jejichž systémy vyvíjíme, provozujeme a dlouhodobě podporujeme.
Dalším významným tématem je umělá inteligence. Tu vnímáme jako příležitosti, ale zároveň oblast, ke které je potřeba přistupovat velmi odpovědně. Zabýváme se proto jak možnostmi jejího praktického využití, tak dopady na bezpečnost, provoz a kvalitu služeb, které zákazníkům poskytujeme.
Kdyby se dalo v IT sektoru pro rok 2026 změnit jedno jediné legislativní nebo tržní omezení, které by to bylo?
Aktuálně stále výrazně rezonuje téma jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Pro nás, jako vedoucího dodavatele personálního softwaru na český trh, se podstatná část práce odehrála už minulý rok, kdy jsme do našich systémů plánovali a následně vyvíjeli potřebné komponenty. Díky tomu jsme byli již na začátku roku připraveni a mohli našim zákazníkům nabídnout nasazení nového modulu OKbase JMHZ.
Kdybychom mohli jednu věc změnit, nebyla by to legislativa, ale spíše opatření, která by zajistila větší připravenost firem. Řada z nich se totiž tomuto novému tématu začala věnovat až krátce před prvním povinným hlášením v letošním roce, což zvýšilo tlak na jejich týmy i na dodavatele. Zde by jistě pomohla intenzivnější informační podpora ze strany státu s potřebnou až nutnou urgencí. Firmy by se pak tématu věnovaly s větším předstihem a byly by na změnu lépe připraveny. Samotné JMHZ ale hodnotíme pozitivně. Jde o další krok v digitalizaci agendy, která by v budoucnu měla firmám snížit administrativní zátěž a pomoci v České republice budovat moderní a dynamické tržní prostředí.
.jpg)